Myslím, že dříve to bývala spíše výjimka... Nebo se mýlím a jenom se o tom nemluvilo a nechali jsme si všechno líbit, jenom abychom si udrželi místo? Nebo jsme naopak dnes hodně přecitlivělí a věci nad kterými bychom dříve mávli rukou si dnes bereme moc k tělu? Těžko říct.
Dnes už naštěstí máme možnost, jak se bránit a nevhodné chování v práci nemusíme trpět.
Sama mám naštěstí na pracovní kolektiv zatím štěstí, ale co se doslýchám od kamarádu, je už to bohužel běžná věc a s nějakou podobou šikany se dnes v práci setkává každý třetí.
Dnes už šikanu známe pod pojmem Bossing – kdy váš šikanuje nadřízený, Mobbing, kdy vás může ponižovat kolega, nebo Staffing, kde jste šikanovaní od podřízeného.
- Důkazy – pokud je to možné pořiďte si důkazy nebo svědky, které chování šikanujícího kolegy dosvědčí.
- Pokud máte odvahu promluvte s člověkem, který vás šikanuje – třeba své chování změní
- Obraťte se na nadřízeného – pokud se jedná o bossing a máte trable s šéfem, obraťte se na jeho nadřízeného.
- Můžete se obrátit také na inspektorát práce – pokud s tím nadřízený nic nedělá.
- A v poslední řadě můžete podat také předžalobní výzvu a poté žalobu. Je to asi úplně ta poslední možnost. Ale možnost obrany máme všichni.
Šikana na pracovišti je bohužel stále častější, ale rozhodně není v pořádku. Je skvělé, že dnes máme více možností, jak se proti ní bránit a nemusíme to trpět v tichosti. Každý z nás má právo pracovat v přátelském a respektujícím prostředí.
Zdroje:
https://www.stopper.cz/o-sikane/sikana-na-pracovisti
Text je súčasťou Refresher Blogu, nie je redakčným obsahom. Administrátorov môžete kontaktovať na [email protected].
Chceš vedieť, keď bara.holkova1 pridá nový blog?
Zadaj svoj mail a dostaneš upozornenie. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.